2010年，现任董事长兼总经理朱晓霞女士斥资1.5亿人民币收购香港豪华大酒店，并已于2011年4月26日隆重开业，成为宁波首个境外投资的餐饮企业。在政府一贯地支持和关心下，已经发展成为中国餐饮业的龙头企业。
对各地餐饮业的发展起到巨大的推动作用。2001年向阳渔港以年营业额1.76亿元的业绩位列全国餐饮百强企业第三十七位，成为中国餐饮行业的佼佼者，同时中国饭店协会也授予向阳渔港“中华餐饮名店”的称号。
在中国资信评价中心、中国调查统计事务所、《财经界》杂志社发布的“二OO二年度中国企业信誉度发布”活动中，向阳渔港餐饮发展有限公司赢得了我国餐饮行业十佳信誉企业排名第四的至高荣誉。向阳渔港以其骄人的的业绩无可争议地站在了中国餐饮业的前沿，成为中国餐饮业的领头羊，被业界誉为“甬城餐饮第一品牌”。
向阳渔港所属各分店均由专业人士参照ISO9002餐饮质量管理体系进行科学化、制度化、规范化的管理，旨在塑造专业餐饮酒店经营的成功典范，并将力争在三年内跻身中国餐饮前十强。
向阳渔港拥有一整套以规范化、程序化、标准化的、严格而行之有效的管理规章制度为基础的管理模式。公司遵循以人为本、以诚待人、以情感人、以理服人、以法治店的工作方法，讲求工作效率、工作质量，树立顾客至上、品牌第一、注重企业形象的经营理念，实行垂直领导、分工明确、各司其职的管理模式。
向阳渔港品牌介绍：
2009年1月，向阳渔港集团基于企业抗风险能力、可持续发展的战略需求，通过充分的市场调研，正式启动进军工业配餐领域的发展战略，筹建完成宁波豪味达中央工厂，积极投身中餐工业化系统工程建设。
目前豪味达中央工厂产能辐射至便当配送、团体用餐(学生营养餐、工业配餐、旅游和会展配餐)及向阳渔港集团旗下正餐酒店、自助餐等各事业部的产品供应，
初步形成了以原料大宗采购、半自动化生产加工、中央物流配送为核心的完整食品产业供应链，营造出了大餐饮业的产业格局。2010年，向阳渔港集团与国内知名投资机构、实业巨头雅戈尔集团、新湖集团三方达成资本及发展战略合作，以布局南京、北京、上海、香港、杭州等一线城市为主的新一轮企业发展战略部署启动。
经过十余年的发展锤炼，向阳渔港集团坚持倡导服务理念的不断创新，贯彻人性化的企业管理体系，在十余年的经营历程中一直保持稳健、高效的发展，目前在顺利实施品牌产业扩张、境外投资战略和“两翼强化一体”的基础上，计划向“产业经营和资本运作的双轮驱动”作战略转型，致力于打造国际一流复合式餐饮强企典范。
向阳渔港人才优势：
向阳渔港拥有其独特的人才优势，公司内有一大批优秀的专业餐饮资深管理人员和许多训练有素的餐厅服务人员、同时还有一支熟练掌握各大菜系烹调方法的厨师队伍和大批在第二线默默奉献、任劳任怨的后勤人员。
公司内仅三级职称以上的厨师就达1000多人，其中国家特三级以上的烹饪大师、厨艺高手有50多人。向阳渔港的“厨艺研究中心”在研究和继承传统菜肴的基础上不断推陈出新。
博采众长，将数千余种不同风味的创新菜、时令菜、特色菜滚动式推出，满足了各界人士不同档次的市场需求，给前来用餐的客人天天以惊喜，同时也极大地丰富了饮食文化，在多次组团参加的省、市烹饪大奖赛中，取得了骄人的成绩。
向阳渔港诚信准则：
向阳渔港一直以“诚信立业、以人为本，倡导一流饮食文化”为宗旨，营造一流的用餐氛围，为顾客提供热情至诚的服务和一流的美味佳肴。高素质的员工队伍是企业稳步发展的关键所在，对所有加入向阳渔港的员工我们都提供了良好的岗前培训。
同时在向阳渔港这个大家庭中，可以毫不夸口地说：自1999年向阳渔港第一家分店开业至今，公司从未拖欠过任何一位员工的一分工资。为了确保每月工资能准时发放到员工手中。
公司还为每位员工办理了可以异地存取的银行工资卡。有些员工对自己交纳的社保资金不理解、不愿缴纳，我们都一一做工作，使他们了解到社保的重要性，自愿参保。
对员工来说，有一份稳定可靠的工作和一份能按时发入的工资就是很满足的事情了;但是对向阳渔港的领导来说，这是远远不够的。向阳渔港一贯提倡：公司内部好的岗位要优先从内部选拨，要把好的机遇留给公司内部的员工。
这种使每位优秀员工都能不断得以提升的用人机制，使公司的员工队伍异常稳定。就以向阳渔港销售部为例，有90%的销售代表是从普通员工中选拨出来的，他们在现在的工作岗位上都表现得非常出色。
公司领导更提出了“当好下属经纪人”这样超前的理念，给各级员工以更宽广的发展空间，把对下属的培养作为上司工作业绩考核的重要依据之一。向阳渔港各级管理员重要的工作职责之一就是为下属拱建好发展舞台，尽心地为每位员工量身订做他们未来的发展计划。
一个企业的成功，离不开员工的支持，更离不开政府部门各级领导的支持。公司十分感谢市、区、县各级劳动部门在劳动用工上给予的极大指导、支持和帮助，在今后的工作中，向阳渔港会再接再厉，坚持把员工利益放在第一位，为公司、为社会创造更多的利润，为富民强市做出更大的贡献。
向阳渔港发展历程：
宁波向阳渔港餐饮发展有限公司成立于1999年1月28日，是全国较大的餐饮连锁酒店之一，享有“亚洲餐饮巨舰”之美称，其创办人毕金良先生是浙江著名民营企业家，宁波市人大代表。
向阳渔港自成立以来，致力于连锁餐饮酒店的发展，已经在宁波、绍兴、南京等地拥有16家直营连锁店，荣获 “中华餐饮名店”、“浙江省著名商标”、 “全国餐饮百强企业”等称号。六周年店庆之际，我们谨以图文形式对这几年来的一些重要时刻予以再现，以此来共同回顾向阳渔港不平凡的历史。
1.具备企业家进取精神，强烈的成功欲望，有一定的经济实力和风险投资心理素质。
2.向阳渔港，具备团队精神。
3.具有“品牌至上、诚信经营”的管理理念。具有品牌意识，维护品牌形象。
4.认可向阳渔港的管理模式，向规范化管理和合作阳渔港守则，遵守国家法令法规。
5.需持个人有效身份证办理合作手续，用于总部建立跟踪服务档案，颁发授权书和开店资格证书。
6.必须按照总部统一要求使用“向”视觉形象设渔港计，有符合总部要求的店面。
向阳渔港创业、壮大、开拓这个艰苦卓绝的历程充分体现着向阳人不屈不挠精神，也得到了来自各方面的关注和肯定，媒介这个最敏锐、最客观、最能传达大众心声的团体这样评价我们的。 是关心，是鼓励，是鞭策，肯定的话语让我们倍受鼓舞，否定的论点让我们深思反省，企业的生命来自公众的信任与支持，我们珍惜并重视来自四方的声音，你们的关注让我们更加努力。
向阳渔港拥有其独特的人才优势，公司内有一大批优秀的专业餐饮资深管理人员和许多训练有素的餐厅服务人员、同时还有一支熟练掌握各大菜系烹调方法的厨师队伍和大批在第二线默默奉献、任劳任怨的后勤人员。
公司内仅三级职称以上的厨师就达1000多人，其中国家特三级以上的烹饪大师、厨艺高手有50多人。向阳渔港的“厨艺研究中心”在研究和继承传统菜肴的基础上不断推陈出新、博采众长。
将数千余种不同风味的创新菜、时令菜、特色菜滚动式推出，满足了各界人士不同档次的市场需求，给前来用餐的客人天天以惊喜，同时也极大地丰富了饮食文化，在多次组团参加的省、市烹饪大奖赛中，取得了骄人的成绩。
1、电话咨询;
2、寻找合适店铺;
3、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司;
4、签署合作意向书;
5、加盟商交纳意向保证金;
6、公司择日前往考察;
7、加盟商签订卖场租约;
8、加盟商到公司签署特许专卖合同，意向保证金转入货款;
9、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图;
10、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。
