重庆启翔教育咨询有限公司旗下品牌启翔幼儿园占地面积2981.6平方米，建筑面积2035平方米，绿化面积35%。目前为六个班级的规模，184名幼儿。园内有多功能活动室、幼儿艺体室、探索室、美工坊、社会区等专门辅助用房。每班配备大屏幕多媒体教学设备、校园音响、空调、钢琴等现代化教学设备。
启翔幼儿园宽敞明亮的活动室、开阔整洁的户外运动场、绿树成阴的种植园地等，能充分满足幼儿生活及活动的需要。园内环境优美、布置幽雅，春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，为孩子快乐学习、健康成长提供了合格的物质条件。经过全体教职工的不懈努力，如今已形成了一支结构合理、团结协作、业务的幼教团队，为全面推进素质教育提供了有力的提高/增加。幼儿园先后荣获市教科研先进集体、市巾帼文明不错示范岗、市托幼机构卫生保健示范单位、市五常法管理推广先进单位、区文明单位等荣誉称号。
启翔幼儿园目前有教职工28名，教师中持有教师资格证，学前教育大专学历，本科学历占56%，教师1名，一级教师占56%，汇集了市区教坛新秀、教学骨干、市十佳师德楷模、王宽诚育才奖等不错教育人才。幼儿园以“为幼儿一生的健康发展奠定基础”为办学理念；以“让家长天天合格、安心”为服务宗旨；以“团结、敬业、务实、创立”为工作作风。
启翔幼儿园让幼儿获得全面发展的同时，致力于民族传统文化的挖掘与研究，初步形成了经典文学、剪纸、武术等园本教学特色。并以《弟子规》培养中华美德儿童，吸收中华不错文化，开创了自己的园本节庆：东方——“读书节”、“游戏节”、“剪纸节”、“武术节”、“歌舞节”、“美食节”、“服饰节”等节庆文化，让孩子从小沐浴经典文化的光辉，启迪智慧、陶冶情操，将民族文化之根植入幼小心灵。课题成果多次在全国、省、市区获奖并发表交流。
1、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。
2、自愿申请加盟，并有一定的经济实力及投资能力。
3、认可经营理念和产品结构，服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导巡查工作。
4、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估。
5、拥有合格的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。
6、能够全身心投入，自觉维护品牌形象。
7、特许经营店应遵守行业相关法律法规，不可从事违法或败坏社会道德风尚的活动。
1、定位定价：合作部与督导部对接市场调研表及相关园所情况,下到地方园所、协助投资人评估市场情况，并给予定价建议。
2、视频指导：包括装修设计及关键点指导、VI系统导入及设施设备配置、招生宣传工作的开展、教师招聘及指导、资质办理指南等。
3、装修配置标准化：指导合作园按照总部标准vi进行装修，核心的标准化课程及教具统一向总部采购。
4、园所教师招聘和培训：总部向合作园提供招聘渠道和招聘要求及指导，并对投资人、园长、教师等进行标准化培训。
开业准备期：
1、市场宣传：5公里以内的掠城计划,在周边商超、社区、公园等做地推活动、拉条幅、易拉宝、宣传单等地推和网络推广方式开始园所的全面宣传工作。
2、资料收集：根据总部提供的运营方案,筹备组对园所周边小区、公园、商场等地进行市场调研和儿童信息收集,储备生源。根据地域不同需掌握大概1000个家长准确信息。
3、招生计划定制和招生宣传：总部督导和合作园一起进行市场宣传和招生活动，同时提供招生宣传标准、与招生计划等方面手把手的帮助与指导,进行手把手招生支持。
4、预报名及开业庆典活动：满足开业生源要求我们必须要让家长提前报名，并且设置好优惠力度，盛大的开业活动，正式确定终入园人数。督导会给予全程的跟踪指导，确保顺利开园！
开业运营期
1、验收和标准化运营支持：对园所师资配置，装修设计配置，食堂标准建设，行为礼仪等多方面的验收。统一的教学管理系统，科学营养食谱，近20个标准手册，提供高标准运营体系，高品牌幼儿园前端！
2、视频培训支持：根据幼儿园运营的实际经营情况，每周，每个月幼教给合作商提供视频培训，从招生到教学到管理，运营，幼儿园经营所有环节做相应的培训，满足合作商在不同时期的各种培训需求。
3、督导支持：每学期一次下园指导，阶段性的验收，提升，问题解决。同时365天的督导老师跟踪合作园运营，在园所遇到任何运营问题，都能有专属顾问进行及时的指导解决，解决合作商的后顾之忧。
4、培训、宣传支持：骨干教师进阶培训，让她们在各方面不断的有进步，同时幼儿园品质不断提升。不错活动方案和讲座，提高家长的粘合度和推动幼儿园的宣传。
1、申请：加盟商网站或电话咨询索取加盟资料，如有加盟意向，即可提交加盟申请。
2、评估：对申请人进行评估，核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
3、规划：加盟商来总部考察，针对性分析，确定合作级别，收取定金后，总部即配合加盟商进行相关加盟经营规划工作。
4、签约：双方加盟规划，正式签订加盟合同，加盟商支付投资金。
5、筹备：总部安排相关人员，协助选址、商圈调查，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
6、验收：开业之前，总部验收相关筹备工作，落实到位。
7、开业：按既定标准，安排人员下店给予开业及其他指导。
8、跟进：成功开业后，建立经营档案，客服部会员管理，区域经理巡店管理部随时跟进提供经营指导。
