首先问大家一个问题，你觉得做一个辅导班，所加盟品牌核心的支持是什么？当然答案有很多种，有人会说品牌影响力，有人说是课程和教材体系，也有人会说营销手段或者叫招生手段。这些都是一个辅导班成功的重要因素，但不是重的因素。

万邦教育认为：做一个辅导班，加盟品牌对智慧之选者核心的支持（没有之一）是落地执行、落地、落地（重要的事情说三遍）！！！

为什么这么说呢？做辅导班的人大多是外行做内行，不要急于否认，如果是内行大多不会加盟，因此，一个外行人做一个行业一律不是简单的听几节课，培训几个星期，或者总部派几个人过去指导一下就能很好的动作起来的。当然也有很多成功的案例，那么这些成功的案例背后走了多少弯路你去问过吗？

刚做一个辅导班，前三个月到半年的时候是重要的时期，需要一个专业的领路人为你做好你之前不熟悉的一切，让你能完整的了解一个校区的动作模式。这样才能更好的提高/增加校区的运营效果。为达到这样的效果，我们一起来看一下万邦教育是如何作的。

万邦教育全国优先采用“整校输出+直派校长”模式对加盟校区进行支持。

整校输出：是指加盟校区享有和直营校区同样的支持和服务。

直派校长：万邦教育于2004年开始做直营校区，直到2014年全面放开加盟，目前全国校区400多家，直营校区全国就有160多家，有着丰富的运营经验和强大的运营团队。这是别的品牌无法复制的。而万邦教育对加盟校区直派的校长均有五年以上运营校区的经验。直到校区动作完成后才会返回总部。

为更好的对加盟校提供支持，万邦教育全国“331不操心实现目标模式”，为加盟校区提供更为强有力的支撑。下面我们就来看一下什么是“331不操心实现目标模式”：

优先个三个月：总部派团队驻校直营管理，落地招生（平均招生50人），培养团队（总部教学体系落地、90%提分率）

第二个三个月：总部与加盟商共同管理，优化体系，培养校区接班人，稳步过度！

半年后每个月：总部每1个月对加盟校培训招生与教学知识N次，校长督导，对加盟校实行每日、周、月的工作计划与总结管理，让加盟校与总部共享资源，实现自动化运转，快速实现目标！