堂皇家纺，自1986年创立以来，经过十几年的风风雨雨，已经打造出了强大的品牌效应，享有广阔的消费者群体，具有良好的声势，对每一个加盟商还建立了完善的加盟制度，保障每一个加盟商都能取得成功，是人们不容错过的加盟好项目。尤其是它的9大加盟权益，更给众多加盟商提供了更多的信心，让人们加盟更有底气！
堂皇家纺品牌简介
堂皇家纺集团拥有4家控股子公司，主营家纺和功能健康纺织产品，拥有“堂皇”、“32°life”、“澳泰莱”、“全球康”等四个具有重要市场影响力的品牌。在上海、巴黎设有研发中心，在连云港以及丹阳建有重要生产基地。其中“堂皇家纺”是堂皇集团的主打品牌，产品在全国建立1000余家品牌连锁，并远销出口日本、美国、法国、意大利等多个国家和地区，为全球数百万家庭提供优雅舒适的高品质生活方式。
堂皇家纺20余年专业从事家纺的研究、开发、生产与销售，致力于为全球家庭提供舒适、健康、优雅的家纺产品。目前，集团在南京、上海、巴黎设有营销研发中心，在江苏丹阳、连云港等地建有重要生产基地，近年涉足对银行等金融机构的投资。
堂皇家纺品牌荣誉
堂皇家纺先后荣获“中国名牌产品”、“国家质量免检产品”、“中国驰名商标”称号，以及省优部优称号、中国工艺美术品百花奖、优秀新品一等奖、国货商品最畅销“金桥奖”四连冠、连续六年被评为江苏省着名商标及江苏省名牌产品、“质量效益先进企业”、“最具投资价值的中国家纺企业”等荣誉称号。2009年堂皇家纺荣获纺织行业“产品开发贡献奖”。
堂皇家纺人才观念
堂皇家纺坚持“任何一个岗位，其成绩突出就是人才”的人才观；把“踏实，肯干，能胜任岗位要求”作为招聘宗旨；以“承认人的需要，重视人的价值，开发人的能力，鼓励人的创造”为人力资源管理方针；以“培养员工自豪感和归属感，提高员工素养，建设一流人才队伍”为人力资源管理目标；倡导“员工在为企业创造价值的同时实现自身价值”的发展观。
堂皇家纺“职能部门目标责任”
为全面完成公司2014年各项经营目标任务，不断创新经营管理模式，2014年1月26日下午集团总裁与各部门负责人签订了年度目标责任书。目标责任书的签订为进一步落实工作责任，提高工作效率，确保公司各项经营任务的全面完成，提供有力的保障。同时，也为公司实施绩效考核、薪酬兑现、职级晋升等提供可靠的依据。
本次签订年度工作目标责任书共涉及7个一级利润中心和9个职能管理部门，具体是堂皇家纺营销中心、电商中心、全球康公司、三十二度公司、国际贸易部、皇塘生产部、连云港生产基地、财务中心、研发设计中心、质管中心、采购部、人力资源部、计划物流部、行政部、信息部和审计部。
目标责任书的维度、权重和占比均基于客观，明确方向和开源节流的原则来制定。与各部门签订年度工作目标责任书是今年集团深化改革、强化责任、提高执行力的重要举措之一，各部门的指标与集团的重点工作、KPI指标紧密结合，各部门制定详细可行的工作计划，确保年度工作目标全面落实、完成。会上各部门签字承诺：若完不成目标任务，甘愿接受惩罚。
堂皇家纺品牌文化
发展愿景：成为人们提高生活品质的首选品牌
企业目标：树百年堂皇、创世界品牌
企业精神：追求卓越，自强不息
企业使命：以堂皇现代的家居文化，引导人们和谐健康的生活
人才观：以人为本，品德与能力并重
员工文化：踏踏实实做事，堂堂正正做人
质量观：精益求精
堂皇家纺结合我国传统文化与世界流行元素，再运用高超的精湛技术，把家纺演绎得美轮美奂，大受欢迎，给每一个消费者带来更高品味的家居生活，让人们的家居生活更加精彩。
堂皇家纺不仅注重产品质量，而且把创新看作是企业发展的核心动力，并在此基础上不断开发新花型、新款式，以超越传统的设计理念和突破思维定式的创意空间，致力于设计经典品位的床品，营造温馨舒适的家居环境。
