现在养发行业是个朝阳行业，越来越多的人选择加盟经营蒙霸养发馆。但是许多人并不清楚怎么做好养发馆的管理，怎么留住优秀员工。养发馆加盟经营手册：如何留住员工的心？

1.在日常工作中增加情趣，少批评多建议，少责备多宽恕。蒙霸养发馆加盟店要想留住员工，就要让员工在日常工作中有乐趣。为此我们可以在适当的时机搞一些员工福利，举办员工聚餐、大家一起吃吃喝喝，玩玩乐乐，增加生活情趣，也拉进了经营者与员工的情感。记住每位员工的生日，为他们准备生日礼物或者其他活动，让员工感受到养发馆对他们的关怀。在平常工作中，可按照“用建议代替批评，用宽恕代替责备”的原则。

2.要让你的员工有归属感。蒙霸养发馆要想留住员工，不能仅靠薪水留住他们，要留住他们的心，为此我们就需要让员工有归属感。蒙姐在此建议各位蒙霸经营者首先可以给员工做系统的培训，多激励养发师，因为激励可以激发人的动机，使其内心渴望成功，朝着期望目标不断努力，蒙霸养发馆加盟店应该长期对员工进行全面发展激励，使养发师时刻保持着对工作的激情。

3.建立全员奖励和团体合作的激励机制。对养发师的工作给予考核，依照能力进行物质和精神上的鼓励，有利于让养发师感到被尊重、被肯定的感觉，因此对工作不敢掉以轻心。团体合作的机理机制也有利于员工内部的团结，减少员工内部斗争。

4.环境留人。这里的“环境”有两重涵义：一是指良好的办公环境，干净整洁的养发馆。一是指和谐的人际环境，相对融洽的店员关系。温馨融洽的良好的办公环境包括完善的硬件设施和适宜的卫生条件。在这样的环境里当然能令人心旷神怡，有助于提高工作效率。和谐的人际环境是指同事间团结、互助、协作、热情，友爱的人际氛围能够让新员工很快融入团队产生归属感，从而激发其工作热情，继而有效地开展工作。

养发馆加盟经营手册：如何留住员工的心？经营和管理蒙霸养发馆并不是一件容易的事情，作为经营者要不断学习，有毅力有恒心，那么您的蒙霸养发馆加盟店一定会越来越好。