曹操到引进韩国进口产品，在正常清洁的基础上消灭有害真菌，有效杀毒，净化室内空气，清除一切隐患，一切只为健康。
曹操到自主研发专利光触媒除甲醛产品，在正常清洁的基础上，除醛納米光触媒针对性的消除新装修的房屋中装修板材、家具中的甲醛，赶走危害，呵护健康。
曹操到独有的上门清洗网，为加盟商提供广泛的客户信息，使加盟商经营的更灵活，更易开拓市场，消除忧虑飞，加盟商无需为开拓市场而担忧，市场无处不在，家家需要，人人健康。
黄马褂曹操到家政品牌介绍：
曹操到特有的品牌优势能让客户最快的记住加盟商，在最短的时间内提高品牌知名度，总部统一授权使用“曹操到家政”商标，获曹操到家政区域保障权。曹操到针对会员家庭定时，定点、定人提供服务，员工统一着装，带工具包上门，每次服务所用工具为一次性消毒工具。曹操到员工均为正式员工，服务时统一工装、工具，统一服务标准、服务细致到位。
黄马褂曹操到家政公司简介：
济南绿色源动清洁服务有限公司拥有一支优秀的管理团队和一批高素质的家政服务人员，实行规范化，人性化，科学化管理。有一套完善的管理制度和严格的培训管理体系，注重家政人员的人格塑造和道德培养，时刻关注客户的需求，把客户和服务人员的安全，利益放在首位。投资有优势，财富赚不停！行业门槛低容易操作，家政公司的主要工作是向需要提供家政服务的客户介绍和推荐家政服务人员，所以只要受过基本教育热爱家政行业有学习能力的创业人士都可以开办一家家政公司。
黄马褂曹操到家政加盟前景：
我国家庭小型化、人口老龄化，全国城镇1.9亿户家庭中约15%的家庭需要家政服务。当前，家政服务业规范化程度低，员工权益难以保障，经营存在不少困难。据中国家庭服务业协会测算，2015年全国拥有各类家政服务企业80多万家，从业人员2000多万人，年营业收入近2120亿元，且保持年均20%左右的增速。虽然发展较快，但家政服务行业存在不少问题，成为制约行业发展的瓶颈。
主要问题：
——规范化程度低，恶性竞争时有发生
家政服务企业不仅要抢用户，还要抢家政服务员，经常出现“不讲诚信、互相拆台”等现象。
——职业化程度低，员工权益难以保障
我国家政服务企业绝大多数是职业介绍型，仅提供职业介绍服务，一次性收取中介费，对家政服务员无后续管理，忽视培训等情况较为普遍。多数从业人员没有参加意外伤害、财产损失等保险，职业安全和职业卫生缺乏保障。
——规模化程度低，经营存在不少困难
我国家政服务企业总体上仍然“小、散、弱”，上规模、跨地区、宽领域、优服务的品牌企业十分有限。家政服务企业经营面临不少难题。比如，人力成本上升，家政服务员的工资一直处于持续高涨的态势，等等。
未来趋势
今年商务部将推动国家层面出台法规标准
——完善制度，引导行业规范发展。
今年，商务部将积极推动国家层面出台家政服务业的法规标准，设立效率高、操作性强的地方性法规和标准。商务部还将加快建立信用体系，完善家政服务企业、从业人员信用记录，建立信用可追溯制度。
——精准帮扶，缓解企业经营困难。
前几年，商务部会同财政部在全国建设了160多个家政服务网络中心，重点培育了300多家大型家政服务企业，培训了100多万名家政服务人员。今年，商务部将指导地方商务主管部门争取更多财政资金支持家政服务体系建设。
——练好内功，提升家政服务水平。
我国已步入个性化、多样化消费的新阶段，家政服务需求也在变化。家政服务企业应当坚持诚信经营，练好质量内功，不断创新供给，才能把市场需求变为“中看又中吃”的蛋糕，推动家政服务行业跨越式发展。
1、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力;
2、熟悉当地市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源;
3、有比较专业营销队伍负责渠道拓展，最大化实现渠道铺设;
4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作;
5、能严格执行我方所制定的各项政策。
黄马褂曹操到家政加盟是国内家政服务行业当中的知名品牌，对于很多人来说这个行业当中曹操到无疑拥有着不可动摇的地位。毕竟在国内市场当中曹操到家政加盟拥有着自己的优势产品和服务，能够将最优秀的一面提供给国内消费者。
一、总部授权协助办理黄马褂曹操到营业执照，授予加盟店正常经营资格。
二、总部协助装修设计,统一门头牌匾、室内展示牌、荣誉铜牌、logo墙、功能区。
三、总部配送员工工作服、工牌、各类规范手册等等。
四、总部协助建设网站、家家用APP、企业微信公众服务号等。
五、总部协助乙方宣传，各种网络广告、报纸广告、公交广告、广播电台广告、其他形式宣传等等。
六、总部协助开业运营，客服培训、销售培训、招商加盟培训、专业技能培训、国家政策培训。
七、总部专业律师做法律顾问。
八、总部专业的保险专员协助投保家政员和客户保险及理赔。
九、总部企业管理顾问专家量身设计企业组织架构，薪酬，绩效考核标准。
十、总部后期客服团队协助解决经营中遇到的疑难问题、新项目立项洽谈问题。
十一、总部常年开课家政员培训，每期十四天，培训的内容包括（家庭礼仪，家庭烹饪，家用电器使用，洗涤熨烫衣物等等）。人力资源和社会保障部颁发家政员职业资格证书，持证上岗。
十二、总部定期展开家政业务老师，家政职业经理人专项培训、理论与实践相结合，定期考核，考核通过者，颁发证书。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
